C

Call Pay, Call-in Pay ค่ารองาน

เงินที่นายจ้างตกลงที่จะจ่ายให้แก่ลูกจ้างเพื่อเป็นการประกันการมาทำงาน ตามเวลาทำงานปกติของลูกจ้างในกรณีที่นายจ้างไม่มีงานให้ทำในเวลานั้นๆ

Call- back pay ค่าเรียกตัวกลับเข้าทำงาน

ค่าจ้างพิเศษสำหรับลูกจ้างที่ถูกเรียกตัวกลับมาทำงานหลังจากเวลาทำงานปกติ ซึ่งลูกจ้างได้ทำงานในหน้าที่เสร็จเรียบร้อยแล้วและกลับบ้านหรือออกจากที่ทำงานไปแล้ว

Casual Workers,Casual Labour คนงานจร

ผู้ที่รับจ้างทำงานในระยะเวลาสั้น โดยไม่ขึ้นกับสถานประกอบการหรือนายจ้างคนใดโดยเฉพาะ ส่วนมากเป็นแรงงานไม่มีฝีมือ และเคลื่อนย้ายไปหางานทำเป็นครั้งคราวตามฤดูกาล ตามความต้องการของตลาดแรงงานหรือตามความพอใจของตนเอง

Chain Picketing การชุมนุมประท้วงแบบเดินเรียงแถว

การที่ลูกจ้างร่วมกันประท้วงนายจ้าง เนื่องจากกรณีพิพาทแรงงาน โดยการเดินเรียงแถวติดต่อกันเป็นลูกโซ่ รอบๆ บริเวณหรือทางเข้าของสถานประกอบการ

Check off การหักเงินลูกจ้าง ณ ที่จ่ายให้สหภาพ

เป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงานให้นายจ้างหักเงินรายได้ของลูกจ้างซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพให้กับสหภาพเพื่อกันไว้เป็นค่าบำรุงหรือค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของสหภาพ ทั้งนี้โดยความยินยอมของลูกจ้างซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพนั้นด้วย

Circular Picketing การชุมนุมประท้วงแบบเดินวน

เป็นรูปแบบหนึ่งของการชุมนุมประท้วงที่คนงานจะเดินขบวนวนรอบสถานประกอบการหรือโรงงาน

Closed Shop กิจการที่จ้างเฉพาะสมาชิกสหภาพ

เป็นข้อตกลงระหว่างนายจ้างและสหภาพแรงงานที่ระบุว่านายจ้างจะต้องจ้างเฉพาะผู้ที่เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานเข้าทำงานด้วย

Closed union สหภาพแรงงานปิด

สหภาพแรงงานปิดจะพยายามกีดกันหรือไม่ให้โอกาสบุคคลภายนอกเข้ามาเป็นสมาชิกโดยการกำหนดกฎเกณฑ์ต่างๆ ในการเป็นสมาชิกให้ยากแก่การปฏิบัติ และ / หรือ เก็บค่าธรรมเนียมในการสมัครเป็นสมาชิกสูงมาก ทั้งนี้เพื่อสงวนโอกาสการมีงานทำหรือสิทธิและประโยชน์ต่างๆ ให้กับสมาชิกเดิม

Coecion การบังคับลูกจ้างไม่ให้เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน

การที่นายจ้างบังคับขู่เข็ญหรือกีดกันทั้งทางตรงและทางอ้อม ไม่ให้ลูกจ้างเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานหรือร่วมกิจกรรมต่างๆ ที่กฎหมายให้การคุ้มครอง

Collective Agreement ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

คือ สัญญาหรือข้อตกลงว่าด้วยเรื่องเงื่อนไขการจ้างหรือสภาพการทำงานซึ่งฝ่ายลูกจ้างและฝ่ายนายจ้างได้ร่วมกันกระทำขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษร โดยปกติมักจะเขียนข้อความระบุให้ชัดเจนเป็นข้อๆ พร้อมทั้งกำหนดอายุข้อตกลงไว้และทั้งสองฝ่ายต้องลงลายมือชื่อกำกับในข้อตกลงหรือสัญญานั้นไว้เป็นหลักฐาน ซึ่งทั้งสองฝ่ายต้องปฏิบัติตามโดยเคร่งครัด

Collective Bargaining การร่วมเจรจาต่อรอง

หมายถึงการที่ลูกจ้างเกินกว่าหนึ่งคนขึ้นไป หรือสหภาพแรงงานร่วมกันเจรจาหาทางตกลงกับนายจ้างหรือสมาคมนายจ้างเกี่ยวกับสภาพการจ้าง สวัสดิการ วันและเวลาทำงาน การเลิกจ้างหรือประโยชน์อื่นใดของนายจ้างหรือลูกจ้างเพื่อแก้ไขและปรับปรุงให้ดีขึ้นการร่วมเจรจาต่อรองเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของลูกจ้าง สหภาพแรงงาน นายจ้างหรือสมาคมนายจ้างที่จะใช้ปฏิบัติต่อกัน เพื่อให้บรรลุถึงความต้องการของแต่ละฝ่ายในอันที่จะยุติปัญหาหรือข้อพิพาทแรงงานที่จะเกิดขึ้น

Comintern, The Comintern องค์การคอมมิวนิสต์สากล

คือ องค์การแรงงานและสังคมนิยมหรือองค์การคอมมิวนิสต์สากล ซึ่งเดิมประกอบด้วยกลุ่มคนงานและผู้นำองค์การนี้ก่อตั้งขึ้นโดยนิโคไล เลนิน แห่งมอสโคว์ ในปี ๑๙๑๙ เพื่อเผยแพร่และส่งเสริมระบบคอมมิวนิสต์ให้แพร่ขยายออกไปทั่วโลก และยกระดับของชนชั้นกรรมาชีพ โดยการปฏิวัติชนชั้นทุกแห่งหน สนับสนุนการก่อตั้งกลุ่มหรือองค์การคอมมิวนิสต์ขึ้นในประเทศต่าง ๆ และด้วยการแทรกซึมเข้าไปในสหภาพแรงงานด้วย

Company Town เมืองบริษัท

บริษัทที่รวมคนงานเข้าอยู่อาศัยด้วยกัน มีกิจการและดำเนินงานคล้ายเมืองเล็กๆ เมืองหนึ่ง คนทำงานมีที่อยู่อาศัยหรือตั้งบ้านเรือนอยู่ในบริษัทนี้ และทำงานให้กับบริษัทภายใต้แผนการดำเนินงานและนโยบายของบริษัทเอง มีบริษัทเป็นเจ้าของกิจการทุกอย่างนับตั้งแต่ที่ดิน สิ่งก่อสร้างสาธารณูปโภค ร้านค้าและสถานเริงรมย์หรือที่พักผ่อนหย่อนใจ คนงานหรือลูกจ้างได้รับค่าจ้างจากนายจ้าง แต่ค่าจ้างนั้นจะกลับคืนไปสู่นายจ้างในรูปของการจับจ่ายใช้สอยให้แก่ร้านค้าและสถานให้บริการต่างๆ ของบริษัท

Company Union สหภาพแรงงานในอาณัติของนายจ้าง

เป็นสหภาพแรงงานที่มีสมาชิกทั้งหมดเป็นลูกจ้างของนายจ้างคนเดียวกัน ภายในโรงงานเดียวและไม่เข้ามีส่วนเกี่ยวข้องในสหพันธ์หรือสมาคมและองค์การแรงงานใดๆ สหภาพแรงงานดังกล่าวจัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างในสถานประกอบการนั้นเป็นผู้ให้การสนับสนุนทั้งในด้านการเงินการดำเนินการและอยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง

Compulsory Arbitration การชี้ขาดโดยบังคับ

เป็นการระงับข้อพิพาทแรงงานโดยบุคคลที่สาม ซึ่งกฎหมายระบุให้นำมาใช้หลังจากที่คู่กรณีไม่สามารถตกลงกันได้ในขั้นการไกล่เกลี่ย เช่น การที่กรณีพิพาทแรงงานนั้นอาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจและความสงบสุขของประชาชน

Conciliation การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน

การไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานประกอบด้วยบุคคลสามฝ่าย คือ นายจ้าง ลูกจ้าง ซึ่งเป็นคู่กรณีในข้อพิพาทแรงงานและบุคคลที่สามซึ่งไม่มีส่วนได้เสียในการพิพาท ทำหน้าที่เป็นคนกลางเพื่อให้คู่กรณีหาข้อยุติร่วมกัน

Conciliator ผู้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน

ผู้ทำหน้าที่ระงับข้อพิพาทแรงงานในฐานะคนกลางโดยวิธีไกล่เกลี่ยและพยายามช่วยให้คู่กรณีสามารถตกลงกันได้

Conflict Management การจัดการเกี่ยวกับข้อขัดแย้ง

การดำเนินการเพื่อขจัดความขัดแย้งในการจ้างงานหากจัดการอย่างมีประสิทธิภาพอาจทำให้ความขัดแย้งนั้นกลายเป็นความร่วมมือและเป็นประโยชน์ต่อองค์กรได้

Conflicts ข้อขัดแย้ง

เป็นความขัดแย้งในการจ้างงานระหว่างนายจ้างลูกจ้างที่ไม่ใช่ข้อพิพาทแรงงานตามกฎหมาย

Constant Wage Plan การจ่ายค่าจ้างรายงวดโดยสม่ำเสมอ

การจ่ายค่าจ้างในระบบนี้ กำหนดให้มีการจ่ายค่าจ้างโดยสม่ำเสมอ ซึ่งมักจะกำหนดเป็นงวดละหนึ่งสัปดาห์ ถึงแม้ว่าในแต่ละงวดนั้นๆ จะมีงานทำไม่สม่ำเสมอเท่ากันทุกงวดก็ตาม

Constructive Discharge การบีบบังคับให้ลาออก

เป็นการกระทำที่นายจ้างจงใจวางแผนให้ลูกจ้างลาออกจากงานโดยไม่ต้องไล่ออก เช่น การสร้างสถานการณ์ต่างๆ ที่ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถทนทำงานต่อไปได้

Continous Process กระบวนการทำงานต่อเนื่อง

กระบวนการทำงานหรือการผลิตที่ต้องทำติดต่อกันตลอดเวลา เนื่องจากสภาพของผลิตภัณฑ์หรือเครื่องจักรที่จะเกิดความเสียหายหากไม่ดำเนินการต่อเนื่อง จึงต้องมีการทำงานเป็นกะ

Contract สัญญา

ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างสหภาพแรงงานกับนายจ้างหรือผู้แทนของทั้งสองฝ่าย ระบุรายละเอียดต่างๆ เช่น ค่าจ้าง ชั่วโมงทำงาน สวัสดิการและอื่นๆ ที่เกี่ยวกับสภาพการจ้าง

Convention อนุสัญญา

เป็นตราสารที่ประเทศสมาชิกขององค์การแรงงานระหว่างประเทศร่วมกันลงมติรับรองให้เป็นมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ โดยกำหนดหลักการในด้านแรงงานแต่ละเรื่องไว้ เมื่อประเทศสมาชิกได้พิจารณาและให้สัตยาบันอนุสัญญาฉบับใดแล้ว ถือเป็นข้อผูกพันที่ต้องปฏิบัติตาม หากละเว้นหรือละเมิดการปฏิบัติประเทศสมาชิกอื่นหรือองค์การนายจ้างและลูกจ้างสามารถยื่นประท้วงต่อองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ดูคำว่า International Labour Standard และ Ratification)

Coolie System การจ้างงานกุลี

การใช้แรงงานไม่มีฝีมือ ตามสัญญาการจ้างงานที่ให้ค่าจ้างต่ำ ทำงานหนัก มีสภาพและสิ่งแวดล้อมในการทำงานไม่ดี

Cost of Living ค่าครองชีพ

จำนวนเงินที่แต่ละบุคคลต้องจ่ายเพื่อการดำรงชีวิตหรือคงไว้ซึ่งมาตรฐานการครองชีพ

Counseling การให้คำปรึกษาแนะนำ

การรับฟังปัญหาความเดือดร้อนของคนงานและให้คำปรึกษาแนะนำ ช่วยให้คนงานมองเห็นแนวทางแก้ไขปัญหาอาจช่วยส่งเสริมในด้านแรงงานสัมพันธ์ และการบริหารงานบุคคลที่ดี

Craft งานช่างฝีมือ

งานซึ่งต้องใช้ฝีมือและความสามารถทางช่าง

Craft Union สหภาพแรงงานช่างฝีมือ

เป็นสหภาพแรงงานที่เกิดจากการรวมตัวกันของผู้ประกอบอาชีพฝีมือและรับสมาชิกเฉพาะผู้ที่มีอาชีพเป็นช่างฝีมือประเภทเดียวกันหรือใกล้เคียงกันเท่านั้น

Craftsman ช่างฝีมือ

ผู้มีฝีมือและความสามารถในงานช่างฝีมือ

Credit Union สหกรณ์ออมทรัพย์

คือ สหกรณ์ออมทรัพย์ที่ดำเนินการโดยสหภาพแรงงานหรือกลุ่มบุคคลอื่นเพื่อประโยชน์แก่สมาชิก

Cross Picketing การชุมนุมประท้วงเพื่อเป็นผู้แทนลูกจ้าง

การที่สหภาพแรงงานมากกว่าหนึ่งสหภาพขึ้นไปชุมนุมประท้วงเพื่อเรียกร้องสิทธิที่จะเป็นผู้แทนลูกจ้าง

Cutback การลดงานกะทันหัน

การที่ปริมาณงานลดลงโดยไม่คาดคิดเป็นผลให้มีการปลดคนงานบางส่วนออกไป เช่น ในกรณีที่มีการยกเลิกการสั่งสินค้าอย่างกะทันหัน

Cyclical Depression วงจรเศรษฐกิจถดถอย

ช่วงเวลาที่เศรษฐกิจซบเซาและตกต่ำอย่างรุนแรง มีการว่างงานจำนวนมากและยาวนาน

Cyclical Unemployment การว่างงานตามวัฏจักรเศรษฐกิจ

การว่างงานเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ ซึ่งมีผลกระทบอย่างกว้างขวางต่อภาวะการจ้างงานยิ่งกว่าผลกระทบจากสาเหตุอื่นๆ เช่น การว่างงานตามฤดูกาล การว่างงานเนื่องจากเทคโนโลยีใหม่หรือการนำเครื่องจักรเข้ามาใช้แรงงานคน ฯลฯ