A

Absence การขาดงาน / การไม่มาทำงาน

การที่ลูกจ้างหรือผู้ทำงานไม่มาทำงานตามปกติเป็นการชั่วคราวเป็นเวลาหนึ่งวัน หนึ่งกะ หรือมากกว่านั้น ไม่ว่าจะลาหรือไม่ก็ตาม

Absence Rate อัตราการขาดงาน

เป็นตัวเลขสถิติ ที่แสดงอัตราการขาดงานหรือเวลาที่สูญเสียไปเนื่องจากการขาดงานต่อการทำงานในระยะเวลาหนึ่ง

Absentee Interview การสัมภาษณ์ผู้ขาดงาน

การที่ฝ่ายบริหารจัดประชุม หรือพบปะพูดคุย และสัมภาษณ์ลูกจ้างที่ขาดงาน ให้ทราบถึงเหตุผลในการขาดงาน เพื่อหาวิธีป้องกันและลดการขาดงานโดยไม่จำเป็นที่จะเกิดขึ้นต่อไป

Accession Rate   อัตราการเพิ่มคนเข้าทำงาน

อัตราการเพิ่มคนเข้าทำงาน ที่คิดเป็นร้อยละของจำนวนลูกจ้างที่มีอยู่เดิมในช่วงเวลาเดียวกันในหนึ่งเดือน

Accident อุบัติเหตุหรืออุปัทวเหตุ

เหตุการณ์อันตรายที่เกิดขึ้นทันทีโดยไม่คาดคิดหรือไม่อาจทราบล่วงหน้า เป็นผลให้ลูกจ้างได้รับบาดเจ็บ ทุพพลภาพหรือถึงแก่ความตาย

Accident Frequency Rate อัตราความถี่ของการประสบอันตราย

จำนวนความถี่ของการประสบอันตรายที่เกิดขึ้นต่อชั่วโมงทำงานหนึ่งล้านชั่วโมงในระยะเวลาหนึ่ง

Accident Insurance การประกันการประสบอันตราย

การให้ความคุ้มครองและให้หลักประกันแก่ลูกจ้างที่ประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน

Accident Prone ลูกจ้างที่มีแนวโน้มที่จะประสบอันตรายสูง

ลูกจ้างที่ประสบอันตรายจากการทำงานบ่อยครั้ง หรือมากกว่าการประสบอันตรายของคนทำงานทั่วไป และมีแนวโน้มที่จะเป็นเช่นนั้นต่อไปอีก ทั้งนี้อาจมีสาเหตุมาจากความบกพร่องของสภาพร่างกายหรือจิตใจ นิสัย หรือปัญหาส่วนตัวของลูกจ้าง

Accident Severity Rate อัตราความร้ายแรงของการประสบอันตราย

การคำนวณหาอัตราความร้ายแรงของการประสบอันตรายต่อชั่วโมงทำงานหนึ่งล้านชั่วโมง

Across The Board Increase การขึ้นค่าจ้างเท่ากัน

การที่นายจ้างขึ้นหรือเพิ่มค่าจ้างเท่ากันให้แก่ลูกจ้างทั้งหมด ในสถานประกอบการหรือให้แก่ลูกจ้างกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งโดยเฉพาะ โดยไม่คำนึงถึงผลงานที่ทำได้หรือเหตุผลอย่างอื่น ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นนี้อาจเพิ่มเป็นอัตราร้อยละของค่าจ้างหรือเป็นเงินจำนวนหนึ่งก็ได้

Adoption Leave การอนุญาตให้ลูกจ้างลางานได้เป็นกรณีพิเศษ

การจ้างที่นายจ้างอนุญาตให้ลูกจ้างลางานเป็นกรณีพิเศษ โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

Agency Shop การเรียกเก็บเงินจากผู้ไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพ

ข้อกำหนดสำหรับลูกจ้างที่ไม่ได้เป็นสมาชิกของสหภาพแรงงาน แต่ได้รับประโยชน์ภายใต้ข้อตกลงในการร่วมเจรจาต่อรอง ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมหรือค่าบริการให้แก่สหภาพเพื่อความเป็นธรรม

Agitator ผู้นำการก่อกวน

ผู้ชักชวนและปลุกปั่นลูกจ้างให้ก่อความไม่สงบ เพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างงาน

Apprentice ช่างฝึกหัด

เป็นผู้อยู่ในระหว่างการฝึกงานอาชีพช่าง ส่วนใหญ่เป็นเยาวชนซึ่งกำลังรับการฝึกให้มีความรู้ทั้งภาคกฤษฎีและปฏิบัติในอาชีพช่าง โดยมีสัญญาการฝึกระหว่างปฏิบัติงานกับนายจ้าง โดยปกติช่างฝึกหัดจะปฏิบัติงานภายใต้การควบคุมของหัวหน้างานที่เป็นช่างฝีมือ

Apprenticeship การฝึกงานช่าง

การเพิ่มพูนทักษะฝีมือเพื่อเข้าสู่การเป็นช่างฝีมือตามสาขาอาชีพ ทั้งนี้ เพื่อรักษามาตรฐานของช่างฝีมือและโอกาสการมีงานทำ

Apprenticeship Committee คณะกรรมการฝึกงานช่าง

คณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยนายจ้างและผู้แทนสหภาพแรงงาน ที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารการฝึกงานช่าง

Arbitration การชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน

ในกรณีที่นายจ้าง ลูกจ้าง หรือสหภาพแรงงานต่างๆ ไม่สามารถตกลงกันในข้อพิพาทแรงงานที่เกิดขึ้น ทั้งสองฝ่ายอาจตั้งบุคคลหรือคณะบุคคลซึ่งเห็นชอบร่วมกันให้เป็นผู้ชี้ขาดเพื่อชี้ขาดข้อพิพาทในส่วนที่ไม่สามารถตกลงกันได้ เรียกว่า การชี้ขาดโดยสมัครใจ หรือให้เป็นไปตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด ซึ่งเป็นแบบบังคับให้ทั้งสองฝ่ายต้องเสนอเรื่องที่ตกลงกันไม่ได้ต่อผู้ชี้ขาดเพื่อวินิจฉัยชี้ขาดต่อไปหากคู่กรณียอมรับให้มีการตั้งผู้ชี้ขาด คู่กรณีจะระงับซึ่งสิทธิที่จะนัดหยุดงาน หรือปิดงานในระหว่างการพิจารณาของผู้ชี้ขาดหรือคณะผู้ชี้ขาด

Arbitration Award คำวินิจฉัย /คำชี้ขาด

คือ ข้อความ เนื้อหาหรือข้อกำหนดซึ่งเป็นผลจากการตัดสินของผู้ชี้ขาด ผู้ชี้ขาดหรือผู้ทำหน้าที่ตัดสินเกี่ยวกับกรณีที่เกิดขึ้นจะเป็นผู้กำหนดข้อปฏิบัติ (คำวินิจฉัย) ให้แก่คู่กรณี คำวินิจฉัยโดยปกติจะเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรให้ใจความกะทัดรัด สั้น รัดกุม ปราศจากเงื่อนไข แน่นอนและถือเป็นยุติ และมักจะมีข้อความแสดงความคิดเห็นหรือเหตุผลประกอบการตัดสินไว้ด้วย

Arbitrator ผู้ชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน

ผู้ทำหน้าที่ตัดสินและกำหนดข้อปฏิบัติให้แก่คู่พิพาทแรงงาน

Assessments เงินบำรุงพิเศษ

เป็นเงินที่สหภาพแรงงานเรียกเก็บจากสมาธิเป็นกรณีพิเศษนอกเหนือจากค่าบำรุงปกติ เมื่อมีความจำเป็นต้องระดมเงิน ในกรณีเร่งด่วน เช่น เพื่อสนับสนุนการนัดหยุดงานให้ดำเนินงานต่อไป หรือการรณรงค์ต่าง ๆ เป็นต้น การเรียกเก็บเงินดังกล่าวเป็นไปตามกฎข้อบังคับหรือระเบียบของสหภาพแรงงาน

Attendance Bonus เบี้ยขยัน

เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเป็นรางวัลที่ขยันมาทำงานสม่ำเสมอตามที่นายจ้างกำหนด

Authority อำนาจหน้าที่

การมีอำนาจสั่งการ ควบคุมบังคับบัญชาตามหน้าที่ความรับผิดชอบ

Automatic Wage Adjustment การปรับค่าจ้างโดยอัตโนมัติ

ในการกำหนดอัตราค่าจ้าง นายจ้าง ลูกจ้าง อาจมีสัญญาหรือข้อตกลง ให้จำนวนค่าจ้างเพิ่มขึ้นหรือลดลงได้ตามสภาพเหตุการณ์หรือสิ่งแวดล้อม เช่น ในกรณีที่ค่าครองชีพเปลี่ยนแปลงไป เมื่อหน่วยงานมีรายได้หรือผลกำไรเพิ่มขึ้นมาก เมื่อราคาสินค้าที่ผลิตได้ตกต่ำ ต้นทุนการผลิตสูงหรือกิจการขาดทุนดังนี้ เป็นต้น

Average Days Charged ค่าเฉลี่ยของวันทำงานที่สูญเสีย

การคำนวณหาวันทำงานที่สูญเสียโดยเฉลี่ยเนื่องจากการประสบอันตราย